מתנת פרישה למנהל או עובד

פרידה ממנהל או עובד מוערך עשויה להיות קשה לעובד, הן בשל החיבור האישי והן בשל החשש האישי מהתנהלות מול מנהל חדש. מנהל מסור המכיר היטב את עובדיו, רגיש לצרכיהם לצד היכרות עם המערכת הארגונית ועמידה ביעדיה, הוא נכס חשוב. כאשר מנהל כזה עוזב את תפקידו, בין אם לטובת קידום ותפקיד אחר בארגון ובין אם מכיוון שמצא את דרכו מחוץ לארגון, הוקרה והערכה על ידי צוות העובדים ועל ידי הנהלת הארגון- היא צורך קיים ודרך מכובדת להיפרד.

פרידה מעובד  מוערך עשויה להיות קשה לעובד, הן בשל החיבור האישי והן בשל החשש האישי מהתנהלות קדימה. עובד מסור הוא נכס חשוב. לארגון גם כאשר הוא מחוץ לארגון,

הוקרה והערכה על ידי צוות העובדים והנהלת הארגון- היא צורך קיים ודרך מכובדת להיפרד.

מתנת פרידה צנועה לפורש תחשב בד"כ כהוצאה מוכרת ללא גילום או זקיפת שווי