מבחני גיבוש כהוצאה מוכרת

בבחינה ראשונית של  נושא גיבוש המיקום תופס חלק נכבד בהחלטה אולם אינו "שובר שיוויון"  כך שיש להתייחס לשאר מבחני רשות המיסים כדלקמן :

1.     האם צרכי העסק מצדיקים עריכת אירוע גיבוש לעובדים, כגון:

            מספר רב של עובדים, נדרשת עבודת צוות וכיוצ"ב.

2.     האם ההחלטה על קיום האירוע היא של העסק ורק העובדים הרלוונטיים מוזמנים לאירוע.

3.     האם ימי הגיבוש נחשבים ימי עבודה ומשולם שכר מלא בגינם.

4.     האם העובדים זכאים לצרף בת/בן זוג לאירוע הגיבוש או לחלק ממנו

5.     האם פעילות הגיבוש נערכת רק במהלך שבוע העבודה

6.     האם הפעילות נערכת בישראל.

7.     האם מטרת הפעילות הינה לצורך שיפור העבודה והממשקים בין העובדים וכוללת בין היתר הרצאה מקצועית או פעילות העשרה

8.     האם קיימת עמידה במגבלת עלות ליום גיבוש פר עובד שאינה עולה על תקרה של 700 ₪ כולל לינה

 לייעוץ ממוקד ולבחינה של הנושא בעבורך צרו קשר עוד היום – משרד עזרא רואי חשבון ויועצים